Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team mit klarem Schwerpunkt auf arbeitsrechtlicher Beratung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und datenbasierter Steuerung von HR-Themen. Konkret übernimmst du dabei folgende Aufgaben:

• Du berätst unsere Führungskräfte fundiert und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat übernimmst du eine aktive Rolle: Verhandlungen werden strukturiert vorbereitet, Unternehmensinteressen souverän vertreten und tragfähige Lösungen entwickelt.
• Arbeitsrechtliche Anforderungen setzt du operativ um und stellst sicher, dass Prozesse sowohl rechtssicher als auch praktikabel gestaltet sind.
• Komplexe Sachverhalte strukturierst du eigenständig, analysierst Zusammenhänge, bewertest Risiken und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Die Weiterentwicklung unserer HR-Datenbasis liegt in deinem Verantwortungsbereich: Kennzahlen werden gezielt genutzt, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, z. B. in den Bereichen Vergütung, Personalkosten und Fluktuation.
• Darüber hinaus wirkst du an ausgewählten HR-Projekten mit, insbesondere mit Fokus auf arbeitsrechtliche, strukturelle und datenbasierte Fragestellungen.